Workshops
Sichtbarkeit, Karriere & Positionierung in Wissenschaft und Wissenschaftsmanagement
Reflexions- und Entwicklungsräume mit Haltung, Tiefe und wissenschaftlicher Systemkenntnis
- Klarheit über Rolle, Profil und berufliche Präsenz
- Sicherheit in Kommunikation, Netzwerken und Übergängen
- Strategien für Sichtbarkeit, Karriere und Führung
Maßgeschneiderte Inhouse-Workshops für:
- Wissenschaftler:innen (Promovierende, Postdocs, Professor:innen)
- Mitarbeitende in Hochschulverwaltung und Wissenschaftsmanagement
- Personen in Übergängen, Entscheidungs- oder Leitungsrollen
Die Formate eignen sich für Graduiertenzentren, Gleichstellungsstellen, Personalentwicklung, Fakultäten und Forschungsverbünde.
Die konkrete Ausgestaltung der Workshops erfolgt jeweils im Gespräch und orientiert sich am Bedarf der jeweiligen Hochschule bzw. des Programms.
Typische Themenfelder
Sichtbarkeit
Berufliche Präsenz zeigt sich im wissenschaftlichen Alltag in Gesprächen, Gremien, Netzwerken, Lehr- und Forschungskontexten sowie in digitalen Räumen.
Im Mittelpunkt steht, Rolle, Expertise und Position klar und nachvollziehbar sichtbar zu machen, so dass Wahrnehmung, Selbstverständnis und Wirkung zusammenpassen.
Karriereplanung
Wissenschaftliche Karrieren sind durch Übergänge, Entscheidungsphasen und strukturelle Brüche geprägt.
Klarheit über Rolle, Werte und Handlungsmöglichkeiten eröffnet Gestaltungsspielräume und ermöglicht eine bewusste, tragfähige Positionierung im weiteren beruflichen Verlauf.
Netzwerken
Tragfähige Netzwerke sind zentrale Voraussetzungen für Zusammenarbeit, Einfluss und Sichtbarkeit im Wissenschaftssystem.
Gespräche, Beziehungen und Netzwerke werden strategisch und reflektiert gestaltet – innerhalb von Organisationen ebenso wie über institutionelle und disziplinäre Grenzen hinweg.
Führung
Führung entsteht auf unterschiedlichen Ebenen: in Selbstführung und innerer Haltung, in lateraler Zusammenarbeit sowie in der Übernahme formaler Führung.
Im Fokus stehen konstruktive, positive Formen von Führung, die Orientierung geben, Zusammenarbeit strukturieren und Verantwortung wirksam werden lassen.
Formate & Haltung
Formate:
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Workshops: Kurzworkshops (60–90 Minuten), halbtägige / ganztägige Workshops und mehrteilige Workshopreihen
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Einzelcoachings
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Online oder in Präsenz
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Deutsch oder Englisch
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individuell auf Zielgruppe, Anlass und institutionellen Kontext abgestimmt.
Haltung:
- life: Menschsein, Haltung, Werte und inneres Wollen als Grundlage von Sichtbarkeit, Führung und beruflicher Entwicklung.
- science: Vertrautheit mit der Wissenschaft als eigenständigem System mit spezifischen Strukturen, Logiken und Spannungsfeldern.
- coaching: Klarheit über das eigene Wollen, die eigene Rolle und den eigenen Weg erweitert Gestaltungsspielräumen im Wissenschaftssystem.
Mein Name ist Julia Rathke.
Ich bin Wissenschaftlerin, Coach und Trainerin. Sichtbarkeit, berufliche Präsenz und Positionierung begleiten meine Arbeit seit vielen Jahren – in Forschung, Projekten und in der Begleitung von Menschen im Wissenschaftssystem.
Meine Arbeit verbindet wissenschaftliche Perspektiven auf Sichtbarkeit mit reflexiven und praxisnahen Formaten. Die Konzepte entstehen aus der Auseinandersetzung mit wissenschaftlichen Karrieren, organisationalen Rahmenbedingungen und strukturellen Dynamiken – und werden im Dialog mit den jeweiligen Kontexten weiterentwickelt.
Als Hochschulforscherin habe ich ein Projekt zur Sichtbarkeit von Frauen in der Wissenschaft geleitet. Diese Erfahrungen fließen heute in Workshops, Coachings und Moderationen ein, in denen es darum geht, berufliche Präsenz bewusst zu gestalten: anschlussfähig an institutionelle Kontexte, zugleich stimmig für die Person.
Ich arbeite mit Hochschulen, Programmen und Einzelpersonen an Fragen von Sichtbarkeit, Vernetzung, Übergängen und Verantwortung – mit dem Ziel, Klarheit über Rolle, Profil und Handlungsspielräume zu gewinnen.