Ich arbeite seit vielen Jahren im Wissenschaftssystem – in Forschung, Lehre, Projekten sowie in der Begleitung von Menschen, die sich darin beruflich orientieren, positionieren oder neu ausrichten.

In diesen unterschiedlichen Rollen habe ich immer wieder erlebt, wie anspruchsvoll es ist, den eigenen Standpunkt zu halten, wenn Erwartungen, Aufgaben und institutionelle Rahmenbedingungen gleichzeitig wirksam sind. Fragen von Sichtbarkeit, beruflicher Präsenz und Rollenklarheit begegnen mir dabei nicht abstrakt, sondern als konkrete Herausforderungen im wissenschaftlichen Arbeitsalltag.

Ich habe zu Karrierewegen und Sichtbarkeit im Wissenschaftssystem geforscht und Menschen an beruflichen Übergängen begleitet. Dabei wurde mir deutlich, wie vielfältig Sichtbarkeit ist: Sie zeigt sich auf Bühnen und in öffentlichen Formaten ebenso wie in leisen Momenten – in einem Satz im Gespräch, in einer Bewerbung oder in der Entscheidung, eine Rolle anders zu gestalten.

In meiner Arbeit verbinde ich wissenschaftliche Perspektiven mit systemischem Denken und langjähriger Coaching-Praxis. Mich interessiert, wie berufliche Präsenz so gestaltet werden kann, dass sie dem jeweiligen Kontext gerecht wird – und zugleich dem entspricht, was eine Person fachlich, persönlich und beruflich vertreten möchte.